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工厂的大门哐当一关,几千号工人卷起铺盖就得走,那个词叫下岗,干脆利落,没人跟你多商量一句。
可眼下学校里老师多出来了,上头给的说法却换了副面孔,叫转岗。
同样是人手过剩,同样是手里没那么多活了,凭什么工人说下岗就下岗,老师却能挪个地方接着端饭碗?
这桩怪事,得从教室里空出来的座位说起。
一个班原先挤着五六十个脑袋,挨着坐都费劲。
现在有的小学一个年级,招生招得吃力,凑不齐一个像样的班。
生源在往下掉,这不赖哪个校长偷懒,也不是哪所学校办砸了,是出生的娃本来就一年比一年少。
学校是最诚实的地方,底下有多少孩子,它一清二楚,藏都藏不住。
那娃为啥越生越少?
有分析把中国出生率往下走的最大一个根子,归到了一处:信心不足,对往后的日子心里没底。
说白了,过去那几年实在不好过,很多人赶上了降薪,赶上了裁员,日子过得紧巴。
股市又没给人撑腰,房子那头也不行了,一算下来,不少人心里直犯嘀咕,觉得往后十来年,收入怕是别想往上走。
就是在这么个节骨眼上,你让他轻轻松松要个孩子,他不敢。
养一个娃,从看病到上学,哪一样不是真金白银往里填?
外头竞争又这么凶,普通人家把账一摊,干脆就不生了。
你把这笔账摆到桌面上看,一下就通透了。
一对夫妻,上头两边老人要管,中间房贷压着喘不过气,自己这份工还保不保得住都两说。
这当口再添个孩子,奶粉、看病、补课,一样接一样往里砸,全是看不见底的坑。
若是换你坐在那张饭桌前,收入涨不涨没个指望,花销却看得见地往上蹿,你敢一拍大腿说再要一个吗?
多数人不敢。
不是不想要,是扛不住。
生得少,头一个挨着凉气的就是学校。
先是幼儿园一家家关门,紧接着往上传,传到小学。
原本排着队等编制的老师,忽然就富余出来了。
讲台还是那张讲台,底下的人头却越来越稀。
这股凉气不是哪一间教室的事,它是整盘棋面上的变化。
有通报提过,把三十一个省区市的人口连同现役军人都算进去,不算中国香港、中国澳门和中国台湾的居民,也不算住在这些省区市里的外国人,全国人口总数是十四亿出头,比上一年年末要少。
少的那一截,听着不多,可它是一个掉头的信号。
多少年里,我们习惯了人越来越多,习惯了排队、习惯了抢,忽然有一天,总数开始往回缩,这份分量不轻。
人往回缩,缩的是哪一头?
头一头,就是娃。
娃是源头,源头细了,底下这条河从幼儿园一路到小学、中学,早晚都得跟着变窄。
教室里的空座位,不过是这条河最上游先露出来的河床罢了。
话说回来,河床露出来了,多出来的老师该怎么处置?
这才绕回开头那个让人想不明白的地方——工人下岗那么利索,老师为啥能转岗?
你要真琢磨透这里头的门道,就得先看清一件事:老师端的,和工人端的,压根不是同一只碗。
工人在企业里,吃的是市场这碗饭。
厂子效益好,大家有钱分;效益一塌,老板第一个想到的就是减人,减人就是减成本,天经地义,谁也拦不住。
市场认的是账本,账本红了,人就得走。
老师不一样,老师多半在编制里头,吃的是财政这碗饭。
这碗饭背后站着的不是哪个老板的账本,是整个社会的稳定,是千千万万户人家的指望。
你把一个厂的工人裁了,波及的是那几百上千个家庭;你要是把一大批老师一刀切下岗,动的是教育这根筋,底下连着的是人心,是信心,是家家户户对往后日子的那点盼头。
这根筋,没人敢轻易去动。
这是明面上的道理。
还有一层藏在底下、更冷的算计,得掰开了说。
生得少,看着是娃少了,可它还有背靠背的另一面——老人多了。
孩子这头在往下掉,岁数大的那头在往上堆。
这是同一枚硬币的正反两面,你翻过来翻过去,都是一个意思:能干活、能生养的人,在整个盘子里占的份额正在变小。
这就压出了一个绕不开的大窟窿。
有分析讲得很直白,中国正面对一颗人口结构上的定时炸弹,真得把退休的岁数往后挪一挪了。
眼下国企里头,多数女工五十岁、男工五十五岁就退了。
可中国人的平均寿命,其实已经比美国那边还要长。
活得更久,干得却更早收手,这笔账算下来是不平的。
按这个思路,往后中国的职工怕是得再多干上十年、十五年,起码得往后拖这么久。
所以有人判断,国家往后几年里,很可能把最低退休的岁数往六十、六十五那头抬,为的就是让盘子里多留住些人手,让更多人接着干活、接着往养老的池子里缴钱。
你把这两件事并排一摆,那个怪现象的谜底就自己浮上来了。
一边是在商量着怎么让人晚点退、多干几年、多往池子里填钱;另一边,你让它反手把一大批正当年、还能干、还能缴费的老师给一脚踢成下岗,这不是自己跟自己拧着来吗?
养老这口大锅底下,柴正愁不够烧,哪有一边添人缴费、一边往外推人的道理?
留住一个在编的老师,就是留住一个缴费的人,也是少了一个要靠别人养的人。
这账,管事的比谁都门儿清。
再往深了看,今天在小学里多出来的这双手,明天说不定正好填到别处的缺口上。
娃在变少,可老人在变多,托育的缺口、养老的缺口,正张着嘴等人去补。
一个会教书、懂管娃、能跟人打交道的老师,转去办托育、去弄社
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